مهلت حناچی برای ارائه لایحه اصلاح ساختار سازمانی به اتمام رسید/دو معاونت شهرداری در هم ادغام نشدند

به گزارش شوراآنلاین، در دی ۱۳۹۷  اعضای شورای شهر تهران با ۱۰ رأی موافق و ۹ رأی مخالف کلیات طرح کاهش و ادغام معاونت‌های شهرداری تهران را تصویب کردند و قرار شد شهرداری تهران لایحه‌ای در این باره ظرف مدت ۶ به شورای اسلامی شهر تهران ارائه کنند.

یکی از ضرورت‌های شهرداری تهران اصلاح ساختار است مدیران فعلی شهرداری معتقدند بدنه شهرداری چاق شده و باید چابک‌سازی شود و همچنین نیروهای مازاد در شهرداری تهران زیاد است و برای آن باید فکری کرد.

در این مدت حتی حذف پست قائم‌مقام را از معاونت‌ها و سازمان‌های شهرداری حذف کردند البته در برخی از قسمت‌ها هنوز این پست وجود دارد.

هاشمی:شهردار تهران باید بیشتر وقت خود را برای حل اختلافات مدیران بگذارد

محسن هاشمی رئیس شورای شهر تهران در این باره گفت: شهردار تهران باید با تعداد زیادی از معاونان،‌مدیران و شهرداران مناطق کار کنند که همین امر باعث افزایش اختلافات می‌شود و شهردار تهران باید بیشتر وقت خود را برای حل اختلافات مدیران بگذارد بنابراین شهرداری فربه شده و بعضا موجب می‌شود یکسری از نیروها را از شهرداری خارج کنیم.

وی تأکید کرد: ساختار شهرداری باید بازبینی شود و برخی از معاونت‌ها باید در هم ادغام شوند و حتی می‌توان حمل و نقل ترافیک را معاونت فنی عمران ادغام کرد.

بعد از کش و قوس‌های فراوان سکینه اشرفی معاون سابق برنامه‌ریزی و توسعه شهری اعلام کرد: چابک‌سازی در رأس امور است و فازهای مختلفی برای اصلاح ساختار در نظر گرفته شده است و شاید کوچک‌سازی انجام و برخی معاونت‌ها در هم ادغام شوند.

وی همچنین در خصوص حذف برخی معاونت‌ها گفته بود:‌هر یک از معاونت‌های شهرداری وظایفی دارند و خدماتی دارند نمی‌توان درباره حذف یک معاونت صحبت کرد بلکه هدف ادغام کارهایی است که به صورت موازی انجام می‌شود.

ادغام دو معاونت از سوی آقای شهردار

چندین ماه از مصوبه شورا گذشت تا اینکه اواسط مرداد خبر رسید که پیروز حناچی شهردار تهران دو معاونت برنامه‌ریزی و بودجه شهری را با معاونت توسعه منابع انسانی ادغام کرده است و حامد مظاهریان را به عنوان معاون برنامه‌ریزی و سرپرست توسعه منابع انسانی معرفی کرده است بسیاری از اعضای شورای شهر تهران در این خصوص گلایه‌مند بودند و معتقد بودند باید مشورت‌های لازم با شورا انجام می‌شد.

مجید فراهانی رئیس کمیته بودجه و نظارت شورای شهر تهران در این باره امروز به خبرنگار فارس گفت:‌ در دی ماه سال گذشته شورای شهر طی مصوبه ای شهرداری تهران را ملزم به اصلاح ساختار سازمانی و کاهش حوزه های معاونت شهرداری و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و ساماندهی مجدد مناطق شهرداری تهران نمود و بر اساس ماده‌واحده تصویبی حداکثر ظرف مدت سه (۳) ماه از تاریخ ابلاغ مصوبه اقداماتی را در جهت اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران و کاهش حوزه‌های معاونت و سطوح سازمانی سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و ساماندهی مجدد مناطق به انجام رسانده و مراتب را جهت تصویب به شورای اسلامی شهر تهران ارایه نماید.

اکنون‌ بیش از چهارماه از مصوبه شورا می‌گذرد و با آنکه شورای شهر هنوز مصوبه ادغام معاونت‌ها را انجام نداده و منتظر لایحه تغییر ساختار از سوی شهرداری تهران است شاهد حضور فردی واحد برای مسؤولیت دو‌ معاونت هستیم که این موضوع به معنای ادغام دو‌ معاونت برنامه ریزی و نیز منابع انسانی نیست.

اتفاقی که برای معاونت برنامه‌ریزی و معاونت توسعه منابع انسانی رخ داده تا قبل از تصویب نهایی احتمالی شورای شهر به معنی ادغام دو‌معاونت نیست بلکه آقای دکتر مظاهریان در حال حاضر دو سمت دارد و طبیعی است در اسرع وقت یکی از سمت‌ها را واگذار کنند.

فراهانی با بیان اینکه اساسا داشتن دو مسؤولیت سازمانی همزمان  امکانپذیر نیست،  گفت:‌ خودشان هم البته همین مطلب را فرموده‌اند که افرادی که در شهرداری دو مسؤولیت دارند باید از یکی استعفا دهند.

معاون دوشغله شهردار تهران

بر اساس این گزارش حامد مظاهریان سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران چند روز پیش در خصوص مدیران دو شغله واکنش نشان داد و اعلام کرد که باید از این کار جلوگیری شود و همچنین از افراد خواست اگر موردی دیدند اعلام کنند این در حالی است که خود مظاهریان جزو مدیران دوشغله محسوب می‌شود.

قرار بود که موضوع کاهش ادغام معاونت‌ها و سازمان‌های شهرداری مطالعه شود و سپس در خصوص این موضوع تصمیم‌گیری‌های لازم صورت گیرد.

ابراهیم شیخ معاون سابق منابع انسانی شهرداری تهران در این باره به فارس گفت:‌باید از نظر ساختاری اصلاحاتی را در شهرداری انجام دهیم و قرار است مطالعاتی در این باره انجام و این کار مهمترین اقدام شهرداری است تا پاسخی به دغدغه‌های شورا داده شود.

کاهش معاونت‌ها، سازمان‌های شهرداری تهران با هدف چابک‌سازی بلدیه انجام می‌شود البته انجام این کار موافقان و مخالفان زیادی دارد. شهرداری باید لایحه‌ای در این باره تهیه کند و انجام این کارها پر تنش است. مدیران معتقدند که فعالیت‌ها به کندی پیش می‌رود و در برخی سازمان‌ها موازی‌کاری‌هایی وجود دارد.

خلیل آبادی: باید تغییر رویکرد ایجاد شود

حسن خلیل‌آبادی عضو شورای شهر تهران در این باره امروز  به خبرنگار فارس گفت: اصلاح ساختارهای شهرداری تهران جزو مصوبات است و یکی از ضروریات برای کوچک‌سازی سازمان شهرداری تهران است.

وی از مدیران شهری خواست که هر چه زودتر لایحه اصلاح ساختار را ارائه کنند و تأکید کرد تشکیلات و سازمان‌های شهرداری باید کوچک شوند.

عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه مشکلات که در شرایط فعلی داریم به دلیل تصمیماتی است که در گذشته گرفته شده است گفت: باید تغییراتی در رویکرد رخ دهد.

وی در خصوص طولانی شدن عدم ارائه لایحه اصلاح ساختار گفت:‌در حال مطالعه هستم انجام این کار سخت است.

خلیل آبادی در خصوص ادغام دو معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی گفت: البته این شبه ادغام بوده است و هنوز ادغام کامل صورت نگرفته است.

عضو شورای شهر تهران اظهار امیدواری کرد که شهرداری تا قبل از آبان ماه لایحه اصلاح ساختار را به شورای اسلامی شهر تهران ارائه کند.

در حال حاضر  شهرداری تهران ۹ معاونت دارد و فقط مجوز ۶ معاونت را دارد و مدیریت شهری باید هر چه زودتر در این باره تصمیم‌گیری کند و همچنین پست‌های غیرضروری باید حذف شود.

حسن رسولی خزانه‌دار شورای شهر تهران در این باره به خبرنگار فارس،‌گفت: شهرداری بر اساس تکلیف تعیین شده هر چه زودتر باید لایحه اصلاح ساختار سازمانی را با هدف کاهش سازمان‌ها و کوچک کردن شهرداری ارائه دهد.

وی با بیان اینکه عملا شهرداری با ادغام دو معاونت کار را آغاز کرد گفت:‌اما قانونا باید در این باره برای شورای شهر لایحه ارسال کنند.

خزانه‌دار شورای شهر تهران اضافه کرد: شخصا در کمیسیون برنامه و بودجه بحث نیروی انسانی متراکم شهرداری و ساختار گسترده و کم کارآمد شهرداری دغدغه اصلی بوده است و تقریبا همه به دنبال رفع مشکل هستیم.

یک ماه از مهلت شهرداری تهران گذشت

وی با بیان اینکه یک ماه از مهلت شهرداری تهران برای ارائه لایحه اصلاح ساختار شهرداری گذشته است گفت: شهرداری باید هر چه سریع‌تر این لایحه را ارائه کند.

وی در پاسخ به این پرسش که قرار است چند معاونت ادغام شود گفت:‌این کار جز اختیارات شهردار است و حداکثر شش حوزه مأموریتی دارند باید شهرداری تصمیم گیرد لایحه را تنظیم و به شورا بیاورند و ما هم در شورا در این باره تصمیم می‌گیریم اما در وهله اول تشخیص با شهردار است.

عضو شورای شهر تهران ادامه داد:‌بعد از ارائه لایحه جزئیات در کمیسیون‌های تخصصی بررسی و در صحن شورا مطرح می‌شود.

۳۲۰۰ نفر به صورت رضایت‌مندی طرفینی ظرف دو سال از شهرداری تهران جدا شدند

وی به صحبت‌های الویری در جلسه شورای شهر اشاره کرد و گفت:‌۳۲۰۰ نفر به صورت رضایت‌مندی طرفینی ظرف دو سال از شهرداری تهران جدا شدند.

وی به شرایط فعلی شهرداری اشاره کرد و گفت: از حیث منابع مالی و عدم تعادل‌های موجود چاره‌ای جز اصلاح ساختار نداریم.

عضو شورای شهر تهران گفت: یکی از استراتژی‌های بودجه انقباضی است و بودجه بر اساس ارزش پول ملی و قدرت خرید رود کاهشی داشته است.

رسولی همچنین به شناسایی منابع جدید درآمدی اشاره کرد و گفت:‌همچنین بخشی از مطالبات خود را از دولت دریافت کرده‌ایم.

وی تأکید کرد: مدیریت شهری به دنبال انضباط‌بخشی، صرفه‌جویی و کاستن از هزینه‌های غیرضروری است و یکی از پروژه‌های مهم معماری مجدد سازمان‌ها و سازماندهی اصلاح ساختار شهرداری است و این کار به نفع شهر و شهروندان است.

رسولی علت تأخیر در ارائه این لایحه را پیچیده بودن اصلاح ساختار اعلام کرد.

بر اساس این گزارش، شهرداری تهران باید ظرف یک ماه گذشته لایحه را به شورا ارائه می‌کرد اما این امر رخ نداده است و تنها اقدام صورت گرفته تغییر دو معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی بوده و اینکه یک معاون دو سمت را عهده‌دار شده است و به اعتقاد برخی اعضا این ادغام نبوده بلکه شبه ادغام است و باید هر سریع‌تر مدیریت شهری این لایحه را به شورا ارائه دهد تا وضعیت تعیین تکلیف شود.

منبع:فارس