رویکرد اصلی مدیریت شهری تحقق «عدالت سازمانی» است
معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با تأکید بر دستاوردهای مدیریت شهری ششم، تحقق «عدالت سازمانی» را مهمترین رویکرد و راهبرد اصلی مدیریت شهری عنوان کرد.
به گزارش شوراآنلاین و به نقل از روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران مجید باقری معاون شهردار تهران با اشاره به دستاوردهای مدیریت شهری ششم در اجرای موفق برنامه چهارساله تحول و پیشرفت شهر تهران و برنامه ششم، برنامهمحوری، پروژههای عمرانی، خدماتی و اجتماعی، تحقق مشارکت مردمی با «من شهردارم»، توسعه زیرساختهای حملونقل و خدمات شهری و طرحهایی مانند اصلاح تقاطعها و توسعه حملونقل سبز که کاهش سالانه بیش از یکمیلیون لیتر مصرف سوخت را در پی دارد و تهران را به شهری دوستداشتنیتر برای زندگی تبدیل میکند، گفت: فراخوان نخست طرح «مسکن بهشت» با هدف خانهدار شدن همکاران شهرداری تهران منتشر و نخستین زمین پروژه در منطقه ۱۸ خریداری شده و آماده آغاز عملیات اجرایی است.
وی افزود: مشارکت همکاران در چند روز نخست اجرای طرح چشمگیر بوده است. این طرح مختص یک منطقه یا گروه خاص نیست و بهصورت عادلانه برای تمام خانواده بزرگ شهرداری تهران طراحی شده است. بر اساس تصمیمات اخیر، همکارانی که در پرداخت سهم اولیه (۲۰ توکن) با مشکل مالی مواجهاند میتوانند از تسهیلات چهارماهه بهرهمند شوند تا هیچکس از این فرصت محروم نماند.
معاون شهردار تهران در ادامه گفت: در بودجه ۲۳۱ هزار میلیارد تومانی شهرداری تهران، اعتبار مربوط به فوقالعاده خاص پیشبینی شده است و به محض ابلاغ آییننامه اجرایی از سوی وزارت کشور که نص صریح قانون مجلس است، فوقالعاده خاص برای همکاران ثابت شهرداری تهران نیز پرداخت خواهد شد.
باقری خاطر نشان کرد: رویکرد اصلی مدیریت شهری تحقق «عدالت سازمانی» است؛ طبیعتاً تحقق این موضوع با توجه به رسوب مصادیق مزمن و قدیمی «معارض با عدالت» در سازمان شهرداری و سایر چالشها، کار دشواری است و همت جمعی را میطلبد.
