
چابکسازی مدیریت شهری تهران با اصلاح ساختار
/مظاهریان سرپرست معاونت منابع انسانی شهرداری تهران/
اداره هوشمندانه از جمله ابزارهای استراتژیک در مدیریت مجموعههای انسانی است و در مدیریت شهری نیز بکارگیری خلاقیت و دانش نیروهای کارآمد در بدنه سازمانی میتواند در افزایش سرعت روند دستیابی به اهداف موثر گردد.
در این میان ساختار مناسب اداری میتواند بهرهمندی از توان سازمانی در مجموعه شهرداری تهران را افزایش داده و با حذف ساختارهای موازی به چابک سازی فعالیت ها بیانجامد.
حال با توجه به مطالبه نمایندگان مردم در شورای اسلامی شهر تهران، لایحه اصلاح ساختار شهرداری تهران به این شورا ارسال گردیده و اکنون در مرحله بررسی در کمیسیونهای تخصصی است که در صورت تصویب شورای شهر تهران تعداد معاونت های شهرداری کاهش خواهد یافت.
درپایان باید گفت که شورای پنجم با اتکاء به تجارب ارزنده اعضاء خویش تلاش دارد تا در زمان باقیمانده به شعارهای اصلی خود در زمان انتخابات وفادار ماند. خوشبختانه ارتباط مناسب کنونی شورا و شهرداری تهران میتواند در پیشبرد این روند موثر باشد.