واکنش چمران به تعدیل چهار درصدی کارکنان شهرداری تهران

به گزارش شورا‌آنلاین، مهدی چمران در واکنش به تعدیل چهار درصد از کارکنان شهرداری تهران در پایان سال ۹۶ دراین باره گفت: اینکه عنوان شده در ۱۸ ماه پایانی مدیریت شهری پیشین نیروهایی به شهرداری افزوده شده اند صحیح نیست چرا که افراد اضافه شده بخشی از کارکنان شهرداری به شمار می روند که تا پیش از استخدام در قالب قراردادی با برخی از شرکت ها کار می کردند.
 

رئیس پیشین شورای شهر تهران تاکید کرد:شرکت های مزبور با دریافت یک تا دودرصد کارمزد از کارگران یاد شده جهت انجام کارهای شهری استفاده می کردند از این رو  قالیباف برای ساماندهی وعدم تحمیل هزینه های بیشتر به شهرداری تهران وافزایش شفاف سازی مالی تصمیم به استخدام کارکنان قرار دادی شد. کارکنان قراردادی که تا پیش از این به صورت مجزا در سایر شرکت ها خدمات دهی می کردند در قالب یک شرکت و با هزینه مشخص به استخدام شهرداری درآورده شدند.
 

وی همچنین با بیان اینکه کارکنان شهرداری با شرکت در آزمون مربوطه به استخدام شهرداری درآمدند تا با دریافت حقوق ومزایای خاصی خدمات گذشته خود را انجام دهند، افزود:تا پیش از استخدام در پاره ای از موارد شاهد عدم پرداخت بیمه این افراد بودیم که شهردار تهران درراستای افزایش خدمات به این کارکنان که جزء اقشارضعیف جامعه هستند درصدد توان افزایی و حمایت از آنان بود.به عبارتی می توان گفت شهرداری سابق فرد جدیدی به شهرداری نیافزود بلکه کارکنان خود را ساماندهی کرد.
 

چمران با تاکید بر اینکه استخدام کارکنان شهرداری با تصویب سازمان برنامه وبودجه وشورای شهر انجام شد، یادآور شد:بنابراین کارکنان یاد شده از وضعیت قراردادی به رسمی تبدیل حالت شدند. تاکید آقای محسن هاشمی مبنی برتعدیل ۴درصد از نیروهای شهرداری صحیح است اما براساس قانون. قانون راهکارها و ابزارهای خاصی برای تعدیل نیرو پیش بینی کرده براین اساس که افراد به دلخواه خود بروند یا حق وحقوق آنها پرداخت شود.
 

وی ادامه داد:پیش ازاین در شرکت واحد اتوبوسرانی نیز تعدیل نیرو صورت گرفته اما تعدیل نیرو به معنای بیکار کردن جمعیت کثیری از کارکنان در رکود و معضل بیکاری نیست بلکه شهرداری با واگذاری اتوبوس ها به بخش خصوصی جمعیت ۱۸ هزار نفر را به ۹ هزار نفر تغییر داد؛ ازاین رو تعدیل نیرو بدون در نظر گرفتن حقوق آنها وپیش بینی اعتبارات لازم میسر نیست.
منبع:فارس